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东莞许可证办理人力资源服务许可证流程 东莞国顺会计分享
编辑:东莞国顺会计咨询   发布时间:2016-12-08

东莞许可证办理人力资源服务许可证流程 东莞国顺会计分享

一、东莞许可证办理人力资源服务许可证流程

1、受理:对申请机构提交的材料,即时审理。

2、审查:依据劳动保障部和省劳动保障厅有关政策,对申请机构提交的申请报告、企业名称预先核准通知 书、验资报告、租赁协议、身份证等资料进行审查。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。

3、实地考察:工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证:考察合格的,将信息备案、报送有关领导审批,发放《人力资源服务许可证》。考察不合格的,向申请机构说明理由,同时指导申请机构按照要求修改或重新准备材料,然后办理相关手续。

5、办理时限:即时受理,七日办结。  

二、东莞许可证办理人力资源服务许可证申办条件:

公民个人或单位组织申办人力资源服务机构应具备以下条件:

1、有与开展人才中介业务相适应的场所、设施,注册资本(金)不得少于10万元;

2、有5名以上大专以上学历、取得《人力资源服务资格证书》的专职工作人员;

3、有健全可行的工作章程和制度;

4、有独立承担民事责任的能力

5、相关法律、法规规定的其他条件   

三、东莞许可证办理人力资源服务许可证申请材料:

1、企业名称预先核准通知书;

2、申请报告;

3、开办人力资源服务机构审批登记表;

4、组织章程和管理制度;

5、由会计师事务所提供的机构注册资金验资报告;

6、负责人及工作人员身份证复印件;

7、房产证或房屋租赁协议;

8、机构工作人员花名册和《人力资源服务资格证书》

以上就是东莞国顺会计分享的东莞许可证办理人力资源服务许可证的全部内容了,希望对您有所帮助!